8 mars 2024
Faisant suite à l'article de TNet de la semaine dernière, le lien suivant donne accès à une table ronde organisée par Scot Durward, directeur des opérations et des ressources humaines pour les forêts, pour le Sommet virtuel des femmes dans le secteur forestier : Brancher : Cultiver le changement dans le secteur forestier.
Le panel a réuni un groupe diversifié de dirigeants de toute l’industrie forestière pour explorer les questions cruciales de diversité, d’équité et d’inclusion au sein du secteur forestier. Près de 800 personnes se sont inscrites pour assister au sommet virtuel qui a accueilli des participants d'au moins 25 pays.
« Ce panel diversifié de femmes leaders était vraiment inspirant », a déclaré Scot. « Leurs connaissances sur la navigation dans l’industrie ont été inestimables. La participation du public avec plus de 30 questions a montré son intérêt et son appréciation pour la vaste expérience des panélistes. La séance s’est terminée par des enseignements concrets que chacun pourrait rapporter sur son lieu de travail.
Les participants au sommet ont salué la transparence des intervenants et leur volonté de partager leurs expériences personnelles.
Jen Pelton, coordonnatrice des ressources humaines chez Armstrong Lumber, a assisté à l'événement et a noté : « En mettant l'accent sur le progrès et en nous encourageant tous dans l'industrie à nous concentrer sur l'offre d'opportunités aux communautés sous-représentées, le Sommet virtuel des femmes en foresterie de cette année a été le plus engageant. forum où je suis allé. En tant que recruteuse dans la région de l'Okanagan, je constate personnellement combien peu de femmes postulent à des postes dans l'industrie. Les points à retenir et la diversité des représentations au sein des panels étaient encourageants et perspicaces.
Les enregistrements d'autres sessions tenues pendant le forum sont disponibles ici: Page Web du Sommet virtuel des femmes en foresterie.
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