« Ce n’est un secret pour personne » – une discussion ouverte et honnête sur l’équité, la diversité et l’inclusion pour les acteurs du changement en foresterie

Modératrice: Louise Bender, vice-présidente, Personnes et administration, Mosaic

Panélistes:

• Wes Fietz, directeur général des opérations – Île du Sud, Mosaic Forest Management

• Ian Ross, négociant en bois, Mosaic Forest Management

• Chelsey Toth, forestière de secteur, Mosaic Forest Management

Cette séance a exploré l’évolution du paysage en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans l’industrie forestière, en abordant la façon dont les organisations peuvent suivre les tendances changeantes tout en veillant à ce que leurs politiques d’entreprise résonnent auprès des employés. La discussion, animée par un panel aux voix diversifiées, a mis en lumière les réussites organisationnelles ainsi que les leçons tirées dans la mise en œuvre de l’EDI. Les panélistes ont partagé des conseils concrets, notamment des stratégies efficaces pour favoriser l’apprentissage dans le domaine de l’EDI et l’importance de se doter d’une vision ou d’une stratégie en la matière. Mosaic Forest Management, un chef de file en gestion durable des forêts fort d’un siècle d’expérience sur la côte de la Colombie-Britannique, a apporté des perspectives précieuses sur la promotion d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

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Louise Bender

Louise Bender a joué un rôle clé dans l’établissement des programmes axés sur les personnes chez Mosaic et dans la création et la mise en œuvre de sa vision et stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Leader visionnaire, elle a également co-dirigé la création d’une alliance nationale visant à promouvoir l’EDI dans le secteur forestier, dont elle demeure un membre actif. Louise est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de la Simon Fraser University et d’un certificat en gestion des ressources humaines de la University of Calgary. Elle détient le titre de professionnelle agréée en ressources humaines (CPHR) et est également facilitatrice certifiée pour l’indicateur Myers-Briggs.

Wes Fietz

Wes a effectué la majeure partie de sa carrière sur la côte de la Colombie-Britannique dans des rôles liés à l’ingénierie, à la planification et à la production. Il est responsable de la supervision de l’ingénierie, de la planification, de la construction de routes et de la récolte pour les opérations de Mosaic dans le sud de l’île. Wes est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en foresterie de la University of British Columbia et est forestier professionnel agréé.

Ian Ross

Ian en est à sa quatrième décennie de travail dans l’industrie forestière. Sa curiosité pour le bois qu’il empilait et livrait à l’adolescence a mené à une carrière variée et enrichissante. Il a occupé divers rôles, notamment technicien en recherche sur la croissance et le rendement, planteur d’arbres, bûcheron, estimateur de bois sur pied, ingénieur et planificateur de secteur, entrepreneur en exploitation forestière, directeur de triage à sec, responsable de l’approvisionnement en bois pour une scierie de cèdre, et, actuellement, il se concentre sur la vente de bois rond sur le marché intérieur et l’achat de bois pour Mosaic.

Chelsey Toth

Chelsey Toth est forestière de secteur chez Mosaic et forestière professionnelle agréée. Elle détient un MBA de la University of Victoria et a complété un baccalauréat en gestion de la conservation des ressources naturelles à la University of British Columbia. Défenseur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), elle participe activement à Ensemble Forestier, une alliance dédiée à l’avancement de l’EDI dans le secteur forestier.